Notre histoire

Depuis 2003, c’est d’abord le fruit d’un projet individuel porté par Yves Neel, et de rencontres avec des partenaires, des clients, qui ont mené à la création et au développement d’Info64.

Nos valeurs restent portées par la conviction qu’une entreprise performe au travers de ses collaborateurs et collaboratrices, les ressources humaines étant le coeur de cette fusion.

De nombreux projets ont été menés à bien sur le territoire Sud Ouest depuis plus de 20 ans, dans des domaines aussi variés que la formation, le conseil, l’internalisation ou l’externalisation de la paie, les relations collectives, le suivi et la gestion au quotidien des collaborateurs-trices.

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01. RIGUEUR

En conseil ou en formation, elle garantit que les décisions prises par nos partenaires sont justes et équitables.

De plus, la rigueur est la garantie de la conformité aux lois et règlements afin d’éviter les sanctions et les litiges juridiques et jouera un rôle essentiel dans le recrutement et la fidélisation des salariés qui contribuent à la réussite de l’entreprise.

02. STRATEGIE

Comprendre les exigences et les défis de l’organisation.
Identifier les talents appropriés pour l’organisation et mettre en place des processus de recrutement et de sélection efficaces.
Fournir des opportunités de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et les connaissances.
Établir des politiques de rémunération et d’avantages sociaux compétitives pour attirer et retenir les talents.

03. EXPERIENCE

Plus de vingt ans d’expérience nous permettent de continuer à enrichir la confiance mutuelle que nous entretenons avec nos clients quel que soit leur secteur d’activité.
En Aquitaine, au Pays Basque, dans les Landes, la Gironde nous avons développé des partenariats avec des TPE, PME, des ETI, des Groupes et des Institutionnels dans les secteurs d’activité Metallurgie, Chimie, BTP, Services, HCR, Transport Routier entres autres.